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Como Funciona a Mudança de Função e Cargo?

A mudança de função e cargo é necessário para muitos profissionais que estão diante da necessidade de mudança dentro desse cenário. Por esse motivo que sempre tem muitas pessoas interessadas em entender como é que funciona e também o que precisa ser feito para que isso possa acontecer.

Vamos disponibilizar aqui uma série de instruções necessárias para você entender como funciona a mudança de função e cargo e também o que você precisa fazer para isso acontecer. Esse tipo de solicitação é mais comum dentro da iniciativa pública, mas também pode acontecer dentro da iniciativa privada.

As informações que precisamos estão reunidas nos sites de inúmeros órgãos e empresas e por mais que a gente tenha o completo conhecimento é muito importante que a gente também saiba que podem existir algumas entrelinhas que você precisa verificar sempre com o departamento responsável da sua região o mesmo de onde você está inserido nesse momento.

A necessidade de alterar função e cargo pode surgir a qualquer momento e quando isso acontecer com você é importante entender como funciona e o que precisa ser feito. É claro que existe uma legislação por trás disso que vai colocar as principais informações, mas você também tem que verificar direto com a empresa ou órgão público o procedimento interno necessário.

Isso significa dizer que algumas etapas são obrigatórias e outras vão depender muito do ambiente em que você se encontra. Você pode alterar tanto se estiver na iniciativa pública, como também na iniciativa privada e as funções de uma para outra depende muito do cenário em que você está envolvido.

Mudança de Função e Cargo

Quando o trabalhador inicia em uma empresa, seja ela privada ou não, ele assinou um contrato de trabalho que menciona várias cláusulas e a empresa também faz assinatura na carteira de trabalho e Previdência Social.

Acontece que durante o desenvolvimento profissional, pode acontecer da pessoa ter que fazer alteração do cargo, seja porque ele foi promovido ou até mesmo porque ele passou em um processo de outra empresa. Independente de qual for o caso, se existe para você a necessidade de mudar de função ou cargo é necessário entender como é que isso vai funcionar.

Sempre focamos no cenário onde a pessoa já se encontra na empresa porque fica mais fácil de entender as particularidades que só podem envolver. Porque a partir do momento em que você está ingressando em uma nova empresa não tem muito segredo, é uma contratação nova e você deve atender os passos que isso exige.

Quando você vai mudar dentro da empresa que você já está é importante entender como funciona a mudança de função. Muito importante entender que essa mudança não significa acúmulo de função e sim o desenvolvimento profissional que ele atingiu.

Como acontece uma mudança de cargo é necessário que a carteira de trabalho também seja alterada. Nessa alteração é necessário colocar o nome do novo cargo e também o respectivo salário, mas o processo acaba sendo bem mais rápido do que uma contratação inicial.

A área de recursos humanos fica responsável por fazer esse processo de atualização de função e cargo e por isso que o trabalhador vai precisar apresentar a carteira e também algum documento de identidade. Será necessário verificar os passos juntamente com esse departamento.

Requerimento para Mudança de Função e Cargo

Com o requerimento para mudança de função e cargo é possível iniciar o procedimento e existem alguns casos em que a apresentação deste documento não é necessário. Mas existem outros casos também que é necessário que você verifique se a empresa ou instituição pública onde você está oferece o modelo padrão para que isso possa acontecer.

Se no ambiente de trabalho que você está já existe esse modelo padrão, fica bem mais fácil para que o procedimento possa ser resolvido. Mas caso não tenha, você poderá utilizar como referência algum modelo pronto que você conseguiu consultar.

O modelo de requerimento de mudança de função e cargo pode te ajudar bastante e tem muitos disponíveis de forma gratuita para você poder verificar. Em suma, será necessário que você faça apresentação de algumas informações, tais como:

• Nome completo;
• Nome do antigo cargo;
• Nome do novo cargo;
• Documentos pessoais;
• CPTS;
• Comprovante de endereço;
• Dados da empresa.

Aproveite para verificar se no meio de trabalho em que você está inserido existe ou não o modelo pronto desse documento para você poder utilizar o quanto antes. Vale bastante a pena pelo fato de que você já economiza tempo fazendo isso.

Faça o requerimento de mudança de cargo e veja como será o andamento desse processo. Não tem muito segredo, mas precisamos ter muita atenção em cada um dos detalhes, por isso faz toda a diferença em qualquer frente que iremos atuar. Não deixe de acompanhar cada detalhe sobre isso.