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Quem pode tirar Férias?

O trabalhador brasileiro tem direito às férias a partir do momento em que ele preenche os requisitos para tal. Esses requisitos variam um pouco de empresa para empresa, mas falando em termos legais, ele passa a ter direito a partir do momento em que ele completa 12 meses de trabalho.

Existem muitas empresas que permitem que o cidadão faça a solicitação de férias até antes disso e por isso aqui seria legal que o interessado verificará se juntamente com o recursos humanos da própria empresa. É muito importante buscar o máximo de informações possíveis sobre o processo de solicitação de férias.

Hoje trouxemos essas informações aqui porque muitas pessoas precisam do documento de requerimento de férias e não sabem como ele pode ser obtido e o interessante é que existem muitos modelos prontos que podem te ajudar bastante a desenvolver o seu. Mas também é importante que você saiba quais são os detalhes que você não pode esquecer de colocar nesse documento.

Vamos entender como solicitar férias, esse processo acaba sendo um desafio para a maioria das pessoas, principalmente para aqueles que vão realizar pela primeira vez e por isso que você não precisa se preocupar porque é muito normal que tenhamos dúvidas sobre isso. Quando mudamos de empresa, essas dúvidas também podem surgir.

Antes de tratarmos do assunto relacionado ao modelo do requerimento de férias é muito importante que você tenha conhecimento sobre quais são os requisitos para tirar férias e abaixo colocamos essas informações para você poder dar uma olhada e entender melhor a respeito:

• As férias é um direito trabalhista;
• O funcionário consegue tirar férias após ter trabalhado um período de 12 meses;
• A empresa pode permitir que o funcionário tire as férias antes de completar os 12 meses;
• O cálculo das férias é um terço da remuneração.

Essas informações são importantíssimas para você entender o direito de férias e duração. Sempre lembrando que a quantidade de dias que você vai tirar vai variar conforme o seu acordo com a empresa, isso acontece porque em termos legais é disponibilizado a 30 dias, mas pode ser que o próprio funcionário não queira tirar essa quantidade de uma vez só.

Conversando com a empresa, o funcionário consegue se organizar para que ele possa tirar uma quantidade menor de dias e concluir o restante em outro período do ano, por exemplo. Tudo sempre vai depender da forma como ele organizar para esse processo.

Vamos entender quais são as informações que você precisa colocar nesse documento quando você for solicitar as suas férias e também qual é a estrutura que ele deve ter. Isso é importante para esclarecer várias dúvidas.

Requerimento Férias

Agora vamos tratar sobre o assunto do requerimento férias que é um documento que você vai precisar para poder solicitar as suas. Mas acontece que existem muitas empresas que podem disponibilizar um modelo próprio e por isso que novamente indicamos que você entre em contato com a área de recursos humanos para que você possa levantar também essa informação.

O requerimento nada mais é que um documento que vai permitir que você faça a solicitação de férias e caso a empresa que você trabalha e não tenha um documento padrão, você pode utilizar algum documento como referência na hora de você desenvolver o seu pedido.

Abaixo colocamos quais são os principais tipos de dados que você não pode deixar de colocar no seu documento:

• Nome completo;
• RG;
• CPF;
• Quantidade de dias de férias que você vai tirar;
• Assinatura no final do documento.

Essa é a estrutura padrão para o modelo de requerimento de férias e esses dados podem te ajudar na hora de você desenvolver o seu e sempre lembrando que você encontra uma série de modelos disponíveis gratuitamente na internet e também poderão ser ainda mais válidos para tirar as suas dúvidas sobre como você consegue fazer a estruturação de todas as informações que foram colocadas acima.

Não se esqueça de verificar com o RH se ele disponibiliza o modelo padrão ou não. Isso vai facilitar na hora de você estar desenvolvendo, casa já tem um modelo padrão fica ainda mais fácil porque você terá apenas que baixar o modelo e preencher os dados que estão sendo colocados.

A requisição de férias é algo necessário e também um direito legal, conforme colocamos anteriormente. Mas é importante lembrar que as pessoas que trabalham como microempreendedor individual ou como autônomo de forma geral não conseguem tirar férias como o trabalhador de uma empresa privada.

No caso das pessoas que exercem atividade por conta própria é necessário que haja uma organização pessoal para que elas possam tirar férias. Por isso que é importante que você tenha conhecimento de que existe essa diferença e ela é bastante clara quando você vai abrir qualquer tipo de negócio quando você vai trabalhar em uma empresa privada.